Dotacje dla pracodawców

Szanowni Państwo,

w chwili obecnej urząd pracy jest w trakcie przygotowywania programu specjalnego wspierającego zatrudnienie osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
Chcemy, by zakładane w nim działania jak najlepiej odpowiadały potrzebom lokalnego rynku, dlatego też zwracamy się z pytaniem:

- do lokalnych przedsiębiorców:
Czy są zainteresowani zatrudnieniem osób pow. 50 roku życia w ramach dotacji na doposażenie stanowiska pracy (18 000 zł)?

Odpowiedzi prosimy kierować drogą mailową: urzad@pup.ilawa.pl, telefoniczną: 89 649 55 02, wew. 281 lub osobiście, w siedzibie urzędu pracy, pok. nr 2. W odpowiedzi proszę  podać  nazwę firmy, liczbę dotacji i, w razie możliwości, nazwę doposażanych stanowisk.

Termin realizacji projektu : czerwiec – grudzień 2012 r. (pod warunkiem uzyskania dofinansowania).

Zapotrzebowanie prosimy zgłaszać  w terminie do 18.03.2012 roku.
Z góry dziękujemy za współpracę.

Starosta z Funduszu Pracy może zrefundować koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

1. podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, który spełnia łącznie następujące warunki:

• nie zmniejszył wymiaru pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień   złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
• prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia;
• w dniu złożenia wniosku nie zalega z wypłaceniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłaceniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
• w dniu złożenia wniosku nie zalega z opłaceniem w terminie innych danin publicznych;
• w dniu złożenia wniosku nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;                                                                                                                               
• w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks Karny (Dz. U. Nr 88, poz.553, z późn. zm.),
• spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra  Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej  (Dz. U. nr  155, poz. 922.)  oraz w  rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i art. 88 Traktatu  do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., str.5.) albo pomoc de minimis w rybołówstwie, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art.87i88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str.6) w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa do  otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowisk(a) pracy.

1. niepublicznemu przedszkolu i niepublicznej szkole, które spełnia łącznie następujące warunki:

• nie zmniejszono wymiaru pracy pracownika i nie rozwiązano stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, bądź  na mocy porozumienia stron z  przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji;
• prowadzona jest działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku;
• w dniu złożenia wniosku szkoła lub przedszkole nie zalega z wypłaceniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłaceniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
• w dniu złożenia wniosku szkoła lub przedszkole nie zalega z opłaceniem w terminie innych danin publicznych;
• w dniu złożenia wniosku szkoła lub przedszkole nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;                                                                                                                               
• w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 28 października  2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. nr 197, poz. 1661 z  późn. zm.),
• spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra  Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania  z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. nr  155, poz. 922.)  oraz w  rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. art.2 ust.2 w sprawie stosowania art. 87 i art. 88 Traktatu  do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., str.5.)

1. producentowi rolnemu, który spełnia łącznie następujące warunki:

• nie zmniejszył  wymiaru pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, bądź  na mocy porozumienia stron   z  przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień  złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji;
• w dniu złożenia wniosku nie zalega z wypłaceniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłaceniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Emerytur Pomostowych;
• w dniu złożenia wniosku nie zalega z opłaceniem w terminie innych danin publicznych;
• w dniu złożenia wniosku nie posiadam nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;   
• w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks Karny (Dz. U. Nr88, poz.553, z późn. zm.),
• nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu komunikatu Komisji-wytyczne  wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str.2) w związku z komunikatem Komisji  dotyczącym przedłożenia okresu ważności  Wytycznych w celu ratowania i restrukturyzacji  zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str.3);
• posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzi dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub  przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem  złożenia wniosku;
• spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra  Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. nr  155, poz. 922.) oraz w  rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie zastosowania art. 87 i art. 88 Traktatu WE  w odniesieniu  do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007 r., str.35.) do otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowisk(a) pracy,
• zatrudnia w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku , w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zwrot obejmuje całość lub część kosztów poniesionych po dniu podpisania umowy zgodnie ze specyfikacją wskazaną w umowie.


Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywana przez Starostę, na wniosek podmiotu po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy ,po przeprowadzeniu wizyty sprawdzającej utworzone stanowisko oraz zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego i spełnianiu innych warunków wynikających z zawartej umowy. Stanowisko utworzone w związku z przyznaną refundacją musi być utrzymane przez co najmniej 24 miesiące.

Pokój nr 9 blok 1

    tel: (89) 649-55-02 wewn. 267

_____________________________________________________________________________

Archiwum:

Wyniki posiedzenia komisji z dnia 22.11.2011 r.

Wyniki posiedzenia komisji z dnia 27.10.2011 r.

Wyniki posiedzenia komisji z dnia 23.09.2011 r.