Pośrednictwo pracy

Pośrednik pracy to osoba, która pomaga w skorzystaniu z ofert pracy będących w dyspozycji Urzędu, pomoże Ci w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia, przedstawia inne formy aktywizacji, z których może skorzystać osoba bezrobotna takich jak: poradnictwo zawodowe, udział w szkoleniach czy zajęciach w Klubie Pracy. Z pomocy pośrednika pracy można skorzystać bezpośrednio w urzędzie lub telefonicznie.

Zanim skorzystasz z pomocy pośrednika pracy:

• pobierz z automatu biletowego numerek do Twojego pośrednika pracy

• przejrzyj dostępne oferty pracy zamieszczone w gablotach znajdujących się w holu

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Iławie pośrednictwo pracy podzielone jest w sposób alfabetyczny, należy zgłosić się do pośrednika obsługującego osoby bezrobotne wg odpowiedniej litery alfabetu od której rozpoczyna się Twoje nazwisko.

Poniżej podajemy Państwu nazwiska pośredników pracy z podziałem alfabetycznym osób bezrobotnych:

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:

• udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych   kwalifikacjach  zawodowych;
• pozyskiwaniu ofert pracy;
• upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnionej przez ministra właściwego do spraw pracy;
• udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
• informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
• współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
• informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Odpowiednia praca to zgodnie z obowiązującymi przepisami zatrudnienie lub inna praca zarobkowa, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Pośrednictwo pracy realizowane przez powiatowy urząd pracy prowadzone jest nieodpłatnie i zgodnie z zasadami:

• dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy,
• równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne lub orientację seksualną,
• jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłaszane do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Oferty pracy wpływające do Powiatowego Urzędu Pracy na bieżąco udostępniane są bezrobotnym i osobom poszukującym pracy.

Pośrednictwo pracy może być prowadzone w formie:

• Indywidualnych kontaktów pośrednika pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy.
• Giełd pracy organizowanych w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większa grupą kandydatów do pracy na zgłoszone stanowiska, w jednym lub kilku zawodach. Dzięki możliwości przeprowadzenia bezpośrednich rozmów pomiędzy pracodawcą i potencjalnymi kandydatami istnieje szansa na szybkie znalezienie odpowiednich kandydatów  na wolne miejsca pracy.
• Targów pracy, które są zbiorową prezentacją ofert pracy przez większą liczbę pracodawców.

    W targach pracy oprócz pracodawców biorą udział także instytucje szkoleniowe, organizacje pozarządowe, agencje pośrednictwa pracy i inni partnerzy.

Każda osoba bezrobotna i poszukująca pracy zgłaszająca się do pośrednika pracy, może uzyskać szczegółowe informacje dotyczące usług i instrumentów rynku pracy, które jej przysługują.

Pośrednik pracy może zaproponować bezrobotnemu:

• ofertę pracy,
• zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy,
• wizytę u doradcy zawodowego w celu określenia predyspozycji zawodowych,
• udział w szkoleniu,
• badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności bezrobotnego do podjęcia pracy,
• staż,
• przygotowanie zawodowe dla dorosłych,
• skierowanie na prace interwencyjne, wykonywanie prac społecznie użytecznych,

Pracodawcy poszukując pracowników, korzystają także z niepublicznych jednostek świadczących usługi doradcze i usługi pośrednictwa pracy.


Wykaz jednostek niepublicznego pośrednictwa pracy: www.kraz.praca.gov.pl

Dla Pracodawców:

Ze względu na formę upowszechnienia oferty pracy wyróżnia się:

pośrednictwo otwarte - oferta pracy eksponowana jest w miejscu publicznym i zawiera dane umożliwiające potencjalnym kandydatom do pracy identyfikację pracodawcy. Osoby zainteresowane mają dostęp m.in do takich informacji jak: dane teleadresowe pracodawcy, wymagania wobec kandydatów, proponowane warunki pracy. Ta forma pośrednictwa daje pracodawcom możliwość wyboru pracownika również spośród osób, które zgłoszą się na rozmowę kwalifikacyjną bez udziału pośrednika pracy.

pośrednictwo zamknięte - informacje o ofertach pracy nie zawierają danych umożliwiających potencjalnym kandydatom do pracy identyfikację pracodawcy. Obsługa ofert pracy realizowana jest przez pośrednika pracy, który w oparciu o wskazania pracodawców dokonuje doboru kandydatów spośród osób zarejestrowanych w urzędzie i kieruje je na rozmowy kwalifikacyjne. Po dokonaniu ostatecznej oceny przydatności kandydata, pracodawca informuje powiatowy urząd pracy o podjętej decyzji dotyczącej zatrudnienia. Cechą pozytywną tej formy pośrednictwa jest całkowite odciążenie pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, niekiedy przypadkowymi osobami.